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　　近年來，隴西縣堅持把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)干部的“主陣地”、識別干部的“主戰(zhàn)場”、選拔干部的“主渠道”，切實把在脫貧攻堅中想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的*干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，樹立起在脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向。

　　堅持在脫貧攻堅一線培養(yǎng)干部。隴西縣注重把有群眾工作經(jīng)驗、有工作思路，能吃苦、有本領(lǐng)，有闖勁、想干事的干部選派到脫貧攻堅一線進(jìn)行鍛煉，先后選任多名部門*副職或一般干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。

　　堅持在脫貧攻堅一線識別干部。隴西縣堅持將脫貧攻堅成效作為檢驗和評判干部的重要依據(jù)，從考準(zhǔn)干部的品德、考實干部的成績、考清干部的勤政入手，對干部發(fā)揮作用、履行職責(zé)等情況適時進(jìn)行考核。

　　堅持在脫貧攻堅一線選用干部。隴西縣突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，對脫貧攻堅一線干部堅持同等條件下優(yōu)先考慮、重要崗位空缺優(yōu)先使用。

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