為推進山東鄉(xiāng)村人才振興工作落實、落地，山東省人社廳近日制定《貫徹落實〈推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施〉分工方案》，提出建立職業(yè)農民職稱制度和鄉(xiāng)土人才信息庫，五年分級分類培訓400萬人次。

　　據(jù)山東省人社廳相關負責人介紹，山東將建立職業(yè)農民職稱制度和鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度。其中職業(yè)農民參加職稱評審不受學歷、所學專業(yè)等限制，重點考察業(yè)績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用。人社部門將開展農民企業(yè)家、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農村種植高手、養(yǎng)殖能手和能工巧匠等鄉(xiāng)土人才摸底調查，建立鄉(xiāng)土人才信息庫。

　　在對鄉(xiāng)村人才的技能培訓上，山東將實施百萬職業(yè)農民技能提升計劃，運用田間課堂、農民夜校、網上教學等形式，發(fā)揮各級各類創(chuàng)業(yè)大學、就業(yè)培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農村電商基地等平臺作用，五年分級分類培訓400萬人次，并按規(guī)定給予培訓補貼。鼓勵支持各地開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手直接認定技師、*技師等技能資格。

　　在后備人才方面，山東提出，實施百萬鄉(xiāng)土人才定向培養(yǎng)計劃，推進山東高職和技工院校規(guī)劃建設涉農學科專業(yè)或開設特色工藝班次，采取委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)、專項獎學金等方式，應用長短結合、彈性學制、“半農半讀”等形式，開展鄉(xiāng)土人才專業(yè)教育和專項技能培訓。重點技工院校每年培養(yǎng)培訓不少于10萬人次。

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