云南普洱景谷傣族彝族自治縣把鄉(xiāng)土人才作為脫貧攻堅的先行部隊，三措并舉有效整合各類資源，不斷激發(fā)鄉(xiāng)土人才發(fā)展活力，為全縣脫貧攻堅提供強有力的人才保障和智力支持。

　　定位準確，長遠規(guī)劃培養(yǎng)目標。制定出臺了《景谷傣族彝族自治縣人才扶貧行動計劃》等文件方案，對鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)做到有長遠目標、有整體規(guī)劃、有制度措施。實施鄉(xiāng)土人才“四個培養(yǎng)”工程，即“把農(nóng)村能人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把村組干部培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織負責人”，形成鄉(xiāng)土人才隊伍與產(chǎn)業(yè)齊推共進的發(fā)展模式。

　　形式多樣，分類推進培養(yǎng)工程。通過集中培訓、現(xiàn)場指導和實地講解等方式，構(gòu)建綜合性、多層次、多形式的農(nóng)村實用人才技術(shù)培訓機制。邀請省農(nóng)科院專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到田間地頭開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓。以貧困勞動力和建檔立卡貧困人口為重點，整合人社、農(nóng)科等部門培訓資源，開展砌磚、地面抹灰、扎鋼筋、砂漿調(diào)制等技能培訓和種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓，切實增強貧困人口自身“造血”能力。目前，全縣開展農(nóng)村實用技術(shù)、技能培訓430余場次，培訓81000余人次。

　　機制完善，拓寬人才發(fā)展空間。積極支持鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)，組織農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人才與農(nóng)村實用人才進行結(jié)對幫扶，對農(nóng)村實用人才在技術(shù)、資金、項目等方面給予扶持。以領(lǐng)頭雁培育工程、村級后備干部培養(yǎng)工程為抓手，積極搭建鄉(xiāng)土人才成長平臺，重點將致富帶頭人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、復員退伍軍人、鄉(xiāng)村教師醫(yī)生、農(nóng)民專業(yè)合作組織管理人員、大學生村官納入村級后備干部隊伍管理，優(yōu)先從村級后備干部中遴選政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部。

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