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山東提出建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度(圖)
農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時間:2018/9/12 16:26:00  來源:農(nóng)村大眾報  閱讀數(shù):510

職業(yè)農(nóng)民職稱

  近日,從山東省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上了解到,近日,山東省人力資源社會保障廳印發(fā)《推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》(以下簡稱《若干措施》),*提出建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度,職業(yè)農(nóng)民參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制,重點考察業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用。

  省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長于富華介紹,《若干措施》圍繞鄉(xiāng)村人才振興評價、培育、引進、激勵、保障、服務等方面,出臺了20條務實管用的新政策、新措施。

  建立鄉(xiāng)土人才以賽代評機制

  《若干措施》提出,建立鄉(xiāng)土人才以賽代評機制。鼓勵支持各地開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽,獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、*技師。每三年舉辦*全省鄉(xiāng)土人才傳統(tǒng)技藝技能大賽,對前十名授予“山東省鄉(xiāng)村傳統(tǒng)技藝技能大師”稱號,并給予獎勵。

  同時,《若干措施》還提出,將建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度。探索制定鄉(xiāng)土人才技能評價地方標準,組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定,制定鄉(xiāng)土技能人才技師和*技師直接認定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。

  “定向評價、定向使用” 擴大到基層所有職稱

  “鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘體制內(nèi)’人才在推進鄉(xiāng)村振興中承擔著重要責任,發(fā)揮著重要作用。”于富華說?!度舾纱胧吩诨鶎尤耸鹿芾頇C制方面提出創(chuàng)新規(guī)定:將“定向評價、定向使用”制度擴大到基層所有職稱系列,基層職稱系列均可設置到正*,打破鄉(xiāng)村人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱評審單獨標準,單獨評審,頒發(fā)基層職稱證書,證書在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)通用。

  《若干措施》同時提出,將實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才直評直聘政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術崗位工作人員(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外)申報評審職稱,不受所學專業(yè)限制,側重考察實際工作業(yè)績??h級以上單位專業(yè)技術人員交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作,可不受任職年限、職務級別和崗位結構比例的限制,直接申報*職稱。專業(yè)技術人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作10年以上申報中級職稱,從事專業(yè)技術工作20年以上申報副*職稱,從事專業(yè)技術工作30年以上申報正*職稱,可不受單位崗位結構比例限制。

  實施鄉(xiāng)土人才培育行動

  《若干措施》提出,開展農(nóng)民企業(yè)家、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村種植高手等鄉(xiāng)土人才摸底調查,建立鄉(xiāng)土人才信息庫,不斷提升其技能水平和創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)更多的“土專家”“田秀才”。

  圍繞鄉(xiāng)土人才培育,將重點實施三個“百萬計劃”:一是實施百萬新型農(nóng)民技能提升計劃,發(fā)揮各級各類創(chuàng)業(yè)大學、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺作用,五年分級分類培訓400萬人次。二是實施百萬鄉(xiāng)土人才培育示范計劃,每年舉辦20期*研修班,培訓全省服務鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才1000人。組織基層人才掛職研修,每年選拔160名基層人才到省內(nèi)高校、科研院所、文化單位、醫(yī)療機構訪學研修。三是實施百萬鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng)計劃,引導高職和技工院校建設涉農(nóng)學科專業(yè)或開設特色工藝班次,開展鄉(xiāng)土人才職業(yè)教育和技能培訓,提高職業(yè)農(nóng)民教育培訓專業(yè)化水平。

  實施高校畢業(yè)生基層成長計劃

  《若干措施》提出,實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。自2019年起,面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作或者創(chuàng)業(yè)的高效畢業(yè)生,每年遴選3000人納入高校畢業(yè)生基層成長計劃后備人才庫,在職務晉升、職稱評聘時作為重點人選。2019年到2020年,縣(市、區(qū))要確保每年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2個崗位用于高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。同時,鼓勵支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),除享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策外,在審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款時,根據(jù)信用情況取消反擔保;對帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的小微企業(yè),可繼續(xù)提供*多3次的創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。

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