“以前都是自己跑到昆明或者浙江、江蘇等地去找工作,有時(shí)幾天都找不到一點(diǎn)事情做,出門開支和花費(fèi)比較大,來回一趟要開支800多塊錢?,F(xiàn)在人社局和鎮(zhèn)上直接與用工單位對(duì)接好,并將現(xiàn)場招聘會(huì)搬到村子里,自己可以和心儀的崗位進(jìn)行現(xiàn)場對(duì)接,再也不用為找工作犯愁了。”近日,富村鎮(zhèn)新廠村委會(huì)建檔立卡戶廖正全一邊在家門口的軟籽石榴基地鋤草一邊高興地說。
在脫貧攻堅(jiān)素質(zhì)提升轉(zhuǎn)移就業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)中,富源縣圍繞提供崗位和轉(zhuǎn)移就業(yè)兩個(gè)重點(diǎn),以貧困戶尤其是零就業(yè)貧困家庭為主要對(duì)象,通過政府主導(dǎo)、各方協(xié)力,全力確保有就業(yè)能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)收。
該縣將“轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)脫貧”作為建檔立卡貧困戶*脫貧的重要抓手,出臺(tái)《富源縣就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案》《富源縣2018年脫貧摘帽“百日會(huì)戰(zhàn)”實(shí)施方案》《富源縣打好素質(zhì)提升轉(zhuǎn)移就業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》,明確就業(yè)扶貧目標(biāo)任務(wù),細(xì)化工作措施,層層壓實(shí)責(zé)任。人社、教育、農(nóng)業(yè)等部門全面摸清貧困勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷文化、從業(yè)狀況、技能水平、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)意愿,強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息采集,規(guī)范臺(tái)賬建立,緊扣市場需求和企業(yè)用工導(dǎo)向,統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃,有針對(duì)性地開展電工、焊工、砌筑工、鋼筋工、廚師、刺繡、烏豬養(yǎng)殖、辣椒種植等工種的技能培訓(xùn)?,F(xiàn)已完成技能培訓(xùn)4期15班次1080人,其中建檔立卡貧困人口技能培訓(xùn)587人。
該縣以提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度為著力點(diǎn),通過轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園、進(jìn)家門,送政策、送信息、送培訓(xùn)、送技能、送崗位“五進(jìn)五送”,引導(dǎo)貧困家庭子女上技校、學(xué)技能,強(qiáng)化工企對(duì)接,積極為貧困勞動(dòng)力提供定點(diǎn)、定向就業(yè)服務(wù)。目前累計(jì)發(fā)放就業(yè)扶貧宣傳卡3.2萬冊(cè),張貼企業(yè)招聘海報(bào)2000余張,懸掛標(biāo)語141條,入戶宣傳300余場次,發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人60人,舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)34場,吸引600余家企業(yè)進(jìn)場,提供崗位2.5萬個(gè),組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出53批次近4萬人,其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力1.3萬人。
該縣以零就業(yè)家庭為重點(diǎn),采取政府統(tǒng)籌組織、綜合開發(fā)、分批轉(zhuǎn)移輸出和群眾自愿、相互對(duì)接等方式,大力開發(fā)公路養(yǎng)護(hù)崗位155個(gè)、生態(tài)護(hù)林員崗位425個(gè)、其他農(nóng)村公益性扶貧崗位330個(gè),加大周邊煤礦企業(yè)、軟籽石榴基地等崗位開發(fā),讓無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”建檔立卡貧困群眾,在家門口就業(yè)。同時(shí)健全、完善易地扶貧搬遷31家“扶貧工廠”、“扶貧車間”等,讓部分易地扶貧搬遷戶下樓就業(yè),家門口創(chuàng)收和照管孩子、照顧老人等多重功能穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。
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