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　　為提升基層組織力，富錦市在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立黨建工作站，明晰機構(gòu)架設、保障配置、功能定位，鎖緊鎮(zhèn)村黨建工作鏈條，構(gòu)建“以鎮(zhèn)促村、以鎮(zhèn)帶村”的農(nóng)村基層黨建工作新格局。

　　一體化“建”站，破解基層黨建“薄弱點”。為改變農(nóng)村黨建工作力量分散，沒有形成黨建合力的薄弱狀態(tài)，在人員配備、工作體系、經(jīng)費保障上打破條塊分割，整合多方資源，在鎮(zhèn)黨委層面統(tǒng)籌建立“黨建工作站”，履行抓農(nóng)村基層黨建“一線指揮部”作用，把方向、建機制、定標準、抓重點；在村級組織層面，探索按照“地域相鄰、以強帶弱”原則，每6~7個行政村整合為1個區(qū)域“紅色聯(lián)盟”，全面兜底，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，形成“鎮(zhèn)黨委-黨建工作站-區(qū)域‘紅色聯(lián)盟’”的基層黨建組織體系，層層傳導黨建壓力。以“1+N”黨建指導體系整合配強黨建工作站工作力量，“1”即為黨委副書記任站長負責統(tǒng)籌部署，“N”即為從黨代表、“百部聯(lián)百村”幫扶力量、群團組織中選派黨建指導員，抓鎮(zhèn)村黨建不再是組織委員“單打一”。建立常態(tài)化經(jīng)費保障機制，為各鎮(zhèn)黨建工作站*性撥付2萬元黨建服務經(jīng)費，實行?？顚Ｓ茫_保有人管事、有錢辦事。

　　規(guī)范化“管”站，織密整體運行“一張網(wǎng)”。堅持以制度化推進規(guī)范化，做到議事有規(guī)則、工作有程序、提高有方法。實行“3+1”日常運行機制，“3”即每周一碰頭、每月一例會、每季一研判；“1”即每半年向鎮(zhèn)黨委匯報*工作，確保工作開展有目標、有方向、有抓手。落實工作推進機制，針對重點任務實行“掛圖作戰(zhàn)”，在黨建工作站懸掛“紅色聯(lián)盟”區(qū)域圖，逐村制定攻堅任務和路徑，確保落實任務*、解決問題周密。完善管理考核和獎懲機制，組織“四面紅旗”創(chuàng)建評比，創(chuàng)新開展“逐村觀摩”，促進各村取長補短、比學趕超，確保全面進步、全面提高。

　　實戰(zhàn)化“用”站，開通無縫鏈接“直通車”。針對以往農(nóng)村基層組織建設大水漫灌不*，重點工作單擺浮擱不落地等問題，各鎮(zhèn)黨建工作站明確“指導創(chuàng)品牌、督辦促落實”工作定位，解決農(nóng)村黨建“四有”短板。指導創(chuàng)品牌。各鎮(zhèn)黨建工作站按照“鞏固老典型、創(chuàng)建新標兵”的“精品村”創(chuàng)建模式，逐鎮(zhèn)逐村開展主題活動打造。“整鎮(zhèn)推進”試點硯山鎮(zhèn)先行先試，“嚴鎮(zhèn)強村育新”工程舞動鎮(zhèn)黨委“龍頭”，“紅色故事匯”等一批特色活動激發(fā)村級組織活力。督辦促落實。針對黨建創(chuàng)新項目、“四賬”工作法、村黨組織標準化創(chuàng)建和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等重點黨建任務，各鎮(zhèn)黨建工作站積極開展面對面、零距離的工作督導，幫助把關(guān)定向，解決實際問題。目前，已幫助審核確定黨建項目100余項，完善“四賬”工作法、“三卡責任制”等具體內(nèi)容1000余條，督促召開專題組織生活40多次，幫助村“兩委”謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展思路300余個，提供致富信息800余條，贏得了基層黨員群眾的認可和好評。

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