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　　近日，記者從2018年呼和浩特市保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查培訓(xùn)部署會(huì)議上了解到，為從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題，首府在全市建立保障農(nóng)民工工資支付“十查”工作制度，并于5月24日至11月30日期間在全市范圍內(nèi)開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查行動(dòng)。

　　建立“十查”制度不但能保障好農(nóng)民工工資的及時(shí)發(fā)放，還有不少與農(nóng)民工相關(guān)聯(lián)的事項(xiàng)，比如自治區(qū)*工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)*工資標(biāo)準(zhǔn)是否執(zhí)行了，是否依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況，還有高溫作業(yè)的是否給職工發(fā)放了高溫補(bǔ)貼等等。如今有的勞動(dòng)者明知道企業(yè)不及時(shí)發(fā)放工資沒享受那些待遇，可是仍忍氣吞聲。為什么會(huì)出現(xiàn)如此尷尬的場面呢？因?yàn)橛械倪`規(guī)企業(yè)長期以來沒有受到執(zhí)法檢查后所給予的應(yīng)有懲處，時(shí)間久了也就沒有了怕頭。反之，毫不客氣的對勞動(dòng)用工的檢查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題后該罰則罰，該關(guān)則關(guān)，依法實(shí)施誠信懲戒，想必違規(guī)亂象就會(huì)減少。

　　有些企業(yè)不遵守《勞動(dòng)法》的現(xiàn)象并不少見，比如平時(shí)加班算白干，或者不給工資給換休，國家法定節(jié)日不按照規(guī)定兌現(xiàn)倍數(shù)工資等等。反之對員工因一點(diǎn)小錯(cuò)就可以亂罰款，而且處罰的數(shù)額偏大。這在好多企業(yè)里都是屢見不鮮的，對這類變著法耍的花招，有時(shí)員工們?yōu)榱吮Ｗ★埻敫遗桓已浴?/p>

　　為了讓勞動(dòng)者在企業(yè)里有尊嚴(yán)的勞動(dòng)，并且得到屬于自己應(yīng)該有的那份報(bào)酬待遇，就要用“十查”制度經(jīng)常性的下來敲打，及時(shí)處理或曝光不遵守《勞動(dòng)法》的用工單位，這樣才能鏟除丑惡的潛規(guī)則。

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