今年以來(lái)，百色市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局在深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)中，大興解放思想之風(fēng)，跳出行政命令的思維定勢(shì)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向促進(jìn)動(dòng)物防疫工作有序推進(jìn)。

　　針對(duì)在動(dòng)物防疫工作方面的實(shí)際情況，全市12個(gè)縣（區(qū)、市）在廣西率先推行建立動(dòng)物防疫合作社，由合作社有組織、有計(jì)劃地實(shí)施防疫注射，為畜牧業(yè)提供周到的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，提高防疫工作效率。目前，全市135個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）成立了動(dòng)物防疫合作社121個(gè)，占89%。其中，右江區(qū)、平果縣、樂(lè)業(yè)縣、田林縣4個(gè)縣（區(qū)）全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處均建立了合作社，覆蓋面達(dá)*。2019年，計(jì)劃在全市135個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)動(dòng)物防疫合作社全覆蓋。

　　推進(jìn)獸醫(yī)社會(huì)化服務(wù)，全市動(dòng)物防疫工作取得顯著成效：一是轉(zhuǎn)變防疫工作模式，改變防疫工作被動(dòng)局面。推行建立合作社后，按照工作職責(zé)規(guī)定，合作社成為實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的畜禽強(qiáng)制免疫、診療、配種等畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)工作主體，極大地減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作壓力。二是減員增效，提高工作積極性。成立防疫合作社，合作社根據(jù)實(shí)際工作需要，優(yōu)勝劣汰，清減了一批村級(jí)動(dòng)物疫病防治員，對(duì)合作社社員實(shí)行出勤量化和工作效果評(píng)估，實(shí)現(xiàn)多勞多得。三是降低政策風(fēng)險(xiǎn)和行政成本。成立合作社后，社員的相關(guān)社會(huì)保障項(xiàng)目由合作社解決，從而解決了政府要為防疫員購(gòu)買保險(xiǎn)、養(yǎng)老等一系列政策問(wèn)題，減輕政府工作負(fù)擔(dān)，有效降低行政成本。四是優(yōu)化防疫隊(duì)伍。通過(guò)筆試、面試等競(jìng)聘方式挑選*人才吸收進(jìn)入合作社，進(jìn)一步提升人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高合作社人員整體素質(zhì)。五是規(guī)范防疫資金管理。成立合作社后，各縣（區(qū)、市）獸醫(yī)主管部門將中央和自治區(qū)強(qiáng)制免疫補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、地方財(cái)政預(yù)算安排的防疫員工作報(bào)酬經(jīng)費(fèi)撥付到合作社銀行對(duì)公帳號(hào)，再由合作社根據(jù)《合作社章程》《合作社管理辦法》等規(guī)定，按勞分配給防疫人員，規(guī)范了防疫經(jīng)費(fèi)的使用及管理。

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