在大家印象中，評職稱是企事業(yè)單位技術人員的事，然而在浙江，農(nóng)民也可以評職稱。近日，浙江就有四十多位職業(yè)農(nóng)民因為自身專業(yè)特長而被評上了*職稱。

　　為什么這些農(nóng)民能夠評上*職稱，就在于他們的專業(yè)特長對農(nóng)村發(fā)展而言，是非常寶貴的一筆財富。鄉(xiāng)村要振興，*缺的是人才，尤其缺乏那些能夠在實踐中不斷總結經(jīng)驗，練就專業(yè)特長，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村不斷發(fā)展的人才。這四十多位農(nóng)民，一直在與土地打交道，也一直在琢磨著自己手里的工作，還一直在提升自己，如此才能夠擁有評上*職稱的機會。

　　給事業(yè)單位工作人員評職稱，是為了激勵大家努力工作，積極上進。而給農(nóng)民評職稱，對于農(nóng)民而言，其正向激勵作用不可小覷。在鄉(xiāng)村振興的過程中，更加需要農(nóng)業(yè)勞動者發(fā)揚精益求精的工匠精神，琢磨農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的門道，帶動身邊更多的農(nóng)民致富，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化不斷向前發(fā)展。

　　在浙江，這些獲得職稱的農(nóng)民有的是種養(yǎng)大戶，有的是在家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中工作的“土專家”，他們是一批有經(jīng)驗、有理想、有創(chuàng)造力的新型職業(yè)農(nóng)民。給他們評職稱，是一種職業(yè)肯定，更是一種精神激勵，可以讓農(nóng)村人才更有范兒，有利于激發(fā)他們的內(nèi)生動力，有助于留住本土人才服務鄉(xiāng)村振興。

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