在國(guó)務(wù)院新聞辦公室2月26日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞、副部長(zhǎng)張義珍就近期社會(huì)普遍關(guān)注的就業(yè)形勢(shì)、社保收支、異地就醫(yī)等話題進(jìn)行了回應(yīng)。
結(jié)構(gòu)矛盾仍存在 就業(yè)質(zhì)量需提高
在經(jīng)濟(jì)增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整深化、勞動(dòng)力高位運(yùn)行的情況下,2017年,我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1351萬(wàn)人,創(chuàng)歷史新高。
如何看待當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的就業(yè)形勢(shì)?張義珍稱,2018年,我國(guó)需在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力達(dá)到1500萬(wàn)名以上,其中2018屆高校畢業(yè)生就有820萬(wàn)人,就業(yè)總量巨大。從更長(zhǎng)遠(yuǎn)看,我國(guó)勞動(dòng)力供給將持續(xù)高位運(yùn)行。2017年,我國(guó)16—59歲的勞動(dòng)年齡人口達(dá)到9億人以上,預(yù)計(jì)2035年之前都會(huì)保持在8億人以上的水平。
與此同時(shí),就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,集中表現(xiàn)在一定程度上的招工難和就業(yè)難并存。
從招工角度講,一些用人單位對(duì)普工和技術(shù)技能人才的招用面臨短缺的狀況。從人力資源市場(chǎng)狀況看,技術(shù)技能人才的求人倍率(招聘人數(shù)與求職人數(shù)之比)在2左右的較高水平。
從勞動(dòng)者角度看,部分專業(yè)的高校畢業(yè)生,以及一些大齡、低技能的勞動(dòng)者找工作相對(duì)比較困難。一些高校畢業(yè)生找好工作比較困難,存在求職者技能和用人單位人崗需求不匹配的問(wèn)題。
“勞動(dòng)者希望獲得工作條件好、工作環(huán)境好、勞動(dòng)報(bào)酬高、成長(zhǎng)發(fā)展空間大的勞動(dòng)崗位??傮w來(lái)講,我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段,還是發(fā)展中國(guó)家,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,勞動(dòng)者對(duì)高質(zhì)量就業(yè)的需求和不平衡不充分的發(fā)展水平之間的矛盾依然存在,所以我們還需要進(jìn)一步加大力度,提高就業(yè)質(zhì)量,提高就業(yè)工作的水平。”張義珍說(shuō)。
基金結(jié)余連年增 支撐能力需加強(qiáng)
如何看待當(dāng)前我國(guó)社?;鸬氖罩毫??游鈞指出,隨著我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),特別是人口老齡化的加速推進(jìn),我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn),特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,基金收支呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。
一方面,雖然基金收入增速在放緩,但是基金增量不減。數(shù)據(jù)顯示,2016年,我國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)基金收入為5.36萬(wàn)億元,比2015年增加了7500多億元。2017年,我國(guó)各項(xiàng)社?;鹗杖脒_(dá)到6.64萬(wàn)億元,比2016年增加了1.28萬(wàn)億元。另一方面,雖然基金支出呈剛性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),但是增幅在放緩。比如,2017年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出到2.86萬(wàn)億元,比2016年增加10.4%,但是增幅比2016年下降了1.4%。
此外,基金積累也在持續(xù)增加。數(shù)據(jù)顯示,2015年,我國(guó)五項(xiàng)社?;鹄塾?jì)結(jié)余為5.9萬(wàn)億元,2016年達(dá)到6.6萬(wàn)億元,2017年達(dá)到7.6萬(wàn)億元。
游鈞表示,目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌,比如職工養(yǎng)老還是省級(jí)統(tǒng)籌,職工醫(yī)保還是市級(jí)統(tǒng)籌,保障負(fù)擔(dān)不均衡、基金分布不平衡的問(wèn)題依然存在,所以個(gè)別地區(qū)收支出現(xiàn)了當(dāng)期缺口。但是從全國(guó)范圍來(lái)看,基金運(yùn)行總體平穩(wěn),確保了各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)支付。
“比如大家非常關(guān)心的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),2017年基金收入為3.27萬(wàn)億元,支出2.86萬(wàn)億元,當(dāng)期結(jié)余4187億元,累計(jì)結(jié)余4.12萬(wàn)億元,累計(jì)結(jié)余資金可以支付17.3個(gè)月,確保發(fā)放是沒(méi)有問(wèn)題的。”游鈞舉例說(shuō)。
目前社會(huì)保險(xiǎn)是否加重了財(cái)政支出的負(fù)擔(dān)?游鈞回應(yīng)表示,2016年,各級(jí)財(cái)政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的支出達(dá)到1萬(wàn)億元左右,這其中主要是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,但是占同期財(cái)政的支出僅為5.72%,比上一年增加了1.38%。與其他國(guó)家,特別是發(fā)達(dá)國(guó)家相比,占比并不高。在游鈞看來(lái),像美國(guó)、德國(guó)、日本的財(cái)政社保支出占比都在20%以上,我國(guó)財(cái)政的社保支出負(fù)擔(dān)相對(duì)并不重,未來(lái)仍有潛力和空間。
游鈞坦言,人口老齡化的加快,確實(shí)對(duì)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了重大的挑戰(zhàn)。近年來(lái),實(shí)施全民參保登記計(jì)劃,開展基金投資運(yùn)營(yíng),啟動(dòng)劃撥國(guó)有資產(chǎn)來(lái)充實(shí)社保基金,做強(qiáng)做大全國(guó)社保戰(zhàn)略儲(chǔ)備資金等舉措,都為社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步,將進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的支撐能力,讓改革發(fā)展的成果更多更公平惠及全體人民。
異地就醫(yī)秩序穩(wěn) 基層服務(wù)待擴(kuò)展
會(huì)上,有記者提問(wèn),全國(guó)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中有沒(méi)有引發(fā)無(wú)序就醫(yī)的現(xiàn)象?對(duì)此,游鈞表示,從運(yùn)行的情況看,目前異地就醫(yī)秩序平穩(wěn)有序。
“按照規(guī)定,符合條件的參保人員是4類人員,包括異地安置人員、長(zhǎng)期異地居住人員、長(zhǎng)期異地工作人員、符合異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診條件的人員,需要在參保地醫(yī)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。異地就醫(yī)直接結(jié)算并不等同于可以全國(guó)漫游,按照分級(jí)診療的要求,能夠做到有序就醫(yī),沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)序的情況。”游鈞說(shuō)。
游鈞指出,目前,在國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)上的備案人員已超過(guò)210多萬(wàn)人,近9000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)并入聯(lián)網(wǎng)。每天在國(guó)家平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)直接結(jié)算的超過(guò)1600多人次,參保者每次住院少墊資1.6萬(wàn)元。
“由于系統(tǒng)運(yùn)行的時(shí)間并不是太長(zhǎng),系統(tǒng)的穩(wěn)定性、就醫(yī)地管理的能力、資金收付的時(shí)效性還需要進(jìn)一步完善和提升。同時(shí),基層的醫(yī)療機(jī)構(gòu)還要進(jìn)一步擴(kuò)展進(jìn)來(lái),政策的知曉度還需要進(jìn)一步提高。”游鈞說(shuō)。
針對(duì)農(nóng)民工和雙創(chuàng)人員的就醫(yī)問(wèn)題,游鈞表示,要根據(jù)這兩類人員的就業(yè)特點(diǎn)和就醫(yī)需求,通過(guò)簡(jiǎn)化備案流程、擴(kuò)大基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。做到至少每一個(gè)區(qū)縣都有一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠聯(lián)網(wǎng)。同時(shí),由于看病就醫(yī)的載體是社???,下一步要建立快速發(fā)放社保卡的機(jī)制。
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